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    陳洪民、宗樓等公司領導與大學生員工一起“過中秋”

    發布時間:2018-09-21

    喜迎中秋佳節  共話美好未來


          本報訊 月到中秋分外明,歡聚一堂一家親。9月20日,科華控股分別在余橋廠區和中關村廠區召開了兩場大學生員工代表茶話會。陳洪民董事長、宗樓總經理等與40余名來自各部門新入職的大學生員工代表歡聚一堂,共慶中秋佳節,并在歡快的氣氛中進行了深入的交流和分享。

         茶話會由公司人力資源總監柯楊宗主持。他說,舉辦迎中秋大學生員工代表茶話會,一是向大家提前送上節日的美好祝愿;二是體現公司對大學生員工們的高度重視;三是傾聽大學生員工們的所思、所想、所盼,暢通與大學生員工交流溝通渠道,引導大學生員工們更快成長成才。大家都是今年剛加入科華不久的新員工,要堅持度過迷茫期,堅決克服糾結期,盡快進入適應期,努力邁向成長期。并希望大家珍惜機會,擺正位置,放下架子,沉下身子,安下性子,邁開步子,在今后的人生道路上譜寫最美的華章。

         優秀大學生員工代表王銳、潘琦,分別在會上與新進大學生員工分享了工作心得與成功經驗。40名大學生員工代表踴躍座談發言,交流了工作中的所困、所惑,分享了所得、所悟、所獲,并提出了相關建議,他們紛紛表示,要端正自己的工作態度,拒絕抱怨情緒,積極主動學習,腳踏實地工作。在學習中提升自己,在工作中歷練自己,在知識上豐富自己,在精神上愉悅自己。

        董事長陳洪民和總經理宗樓在座談會上與大學生員工代表們進行了深入的親切交流,并對大家提出了希望和要求。總經理宗樓建議大學生員工們,一要吃得了辛苦,二要耐得住寂寞,三要受得了委屈,不斷地讓自己成熟起來,成長起來。董事長陳洪民對大學生員工們提出了三點希望,一要貴在堅持,堅持是走向成功的關鍵第一步,要不驕不躁,相互學習,共同努力,堅持到底就是勝利;二要不斷地努力,只要你善于在工作中努力,你才會不斷地進步。科華正在向自動化、智能化全面推進,對你們來說是一個很好的發展機會,科華的美好明天更需要通過你們這些年輕的大學生們來共同創造;三是要求公司人力資源部要為大學生謀福利,在工作上關心好,在生活上照顧好,努力為大學生們提供良好的工作環境和生活條件,多開展豐富多彩的文化活動,豐富大學生們的業余文化生活,當好青年大學生們的“紅娘”,舉辦青年聯誼活動,為他們婚戀牽線搭橋。人力資源部和公司工會,要建立大學生聯誼站,當好大學生們的“娘家人”,為他們提供優質的服務,為外地大學生員工在溧陽結婚、安家創造條件。

         茶話會結束前,董事長和總經理還分別向每名大學生員工代表,贈送了一套《五項管理實效工具書》,并與大家合影留念。祝愿大學生員工們節日快樂,工作進步,生活開心;同時,還向大學生家人們送上了節日的美好祝愿。

    (人力資源部人事科  湯燕)


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